Kesätyöntekijä HR-tiimiin

Haemme nyt korkeakouluopiskelijoita kesätöihin Diakonissalaitoksen ja Rinnekotien yhteisten palveluiden asiantuntijatiimeihin ajalle 1.6.-9.8.2026.

Toteutamme rekrytoinnin anonyymisti.

Arvioimme hakemuksia osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella.

Tervetuloa kesätöihin HR-tiimiin!

Yhteisissä palveluissa tuemme organisaatiota strategian toteutumisessa ja päivittäisissä tehtävissä ketterästi, yhteistyössä ja ennakoiden. HR-tiiminä olemme osa yhteisiä palveluita. Kehitämme organisaation toimintaa tarjoamalla laadukkaita henkilöstöpalveluita, strategista tukea sekä asiantuntijuutta.

Työskentelet suurimman osan ajasta osaamisen kehittämisen parissa, jossa tärkein tehtävämme on tukea organisaation kasvua ja oppimista. Tavoitteemme on vahvistaa kulttuuria, jossa jokainen voi kasvaa ja kehittyä omana itsenään.

Oman tiimisi lisäksi pääset tekemään yhteistyötä ja verkostoitumaan muiden yhteisissä palveluissa työskentelevien asiantuntijoidemme kanssa.

Tehtävät ja tavoitteet

Kesätyöntekijänä osallistut uuden verkko-oppimisalustan (LMS) rakentamiseen. Päätehtäväsi on tuottaa, rakentaa ja muokata oppimissisältöjä järjestelmään yhteistyössä HR:n, koulutusten omistajien ja asiantuntijoiden kanssa. Pääset konkreettisesti vaikuttamaan siihen, millaiseksi organisaation oppimiskokemus muodostuu.

Keskeiset tehtävät:

Oppimissisältöjen rakentaminen uuteen LMS-järjestelmään (kurssit, moduulit, oppimispolut).

Materiaalien muokkaus ja viimeistely (tekstit, kuvat, videot, linkitykset).

Sisällön siirtäminen nykyisistä järjestelmistä uuteen järjestelmään.

Yhteistyö asiantuntijoiden kanssa materiaalien tarkentamiseksi ja varmistamiseksi.

Testaus ja laadunvarmistus (mm. linkkien toimivuus, kurssien läpikuljettaminen ja niiden saavutettavuuden ja selkeyden tarkistaminen).

Ohjeiden laatiminen sisäisille käyttäjille.

Perustehtävien lisäksi pääset osallistumaan myös muihin HR-tehtäviin sekä kehittämään toimintaamme. Voimme muokata tehtäviä sinun vahvuuksiesi sekä mielenkiinnon kohteidesi mukaisesti ja tarjoamme sinulle tarvitsemasi tuen tehtävien toteuttamiseen.

Perehdytyksesi sisältää niin tiimikohtaista perehdytystä, kuin yhteisperehdytystä yleisistä toimintatavoistamme. Olemme sitoutuneet tukemaan sinun kehittymistäsi valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen.

Odotamme sinulta

Opiskelet tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Sujuvaa suomen kielen taitoa, hyviä kirjallisia taitoja sekä kykyä jäsentää sisältöä selkeästi

Perustaitoja digialustojen käytöstä (Microsoft 365 - yleisimmät sovellukset) sekä valmiutta oppia nopeasti uusia järjestelmiä

Perustason ymmärrys tekoälystä ja sen hyödyntämisestä (esim. kehotteiden kirjoittaminen, tekoälyn tuottaman sisällön arviointi)

Kiinnostusta moderniin oppimiseen, digitaalisiin sisältöihin ja uuden oppimiseen sekä rohkeutta tuoda esiin omia ajatuksia ja uusia ideoita

Oma-aloitteista, huolellista ja järjestelmällistä työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja

Työyhteisö ja kulttuuri

Olemme työntekijöidemme kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä ja onnistua.

HR-tiimiimme kuuluu yli 20 asiantuntijaa monipuolisilla taustoilla. Työskentelemme asiantuntevalla, toimeliaalla ja innostuneella otteella kohti yhteisiä tavoitteita. Tiimissämme työkavereiden tukeen ja apuun voi aina luottaa, ja työpäiviin mahtuu aina myös huumoria.

Työskentelemme hybridimallilla. Näemme toimistolla yleensä kahdesta kolmeen kertaa viikosta ja osan ajasta työskentelemme joustavasti etänä. Perehdytysvaiheessa työskentelemme toimistolla mahdollisuuksien mukaan päivittäin. Käytössämme on liukuva työaika, jonka avulla voit vaikuttaa työsi päivittäiseen ajoittumiseen. Perehdytysvaiheessa päivät etenevät yhdessä sovitusti.

Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä.

Päihteettömyys on olennainen osa turvallista ja hyvinvoivaa työympäristöä, ja siksi olemme savuton ja päihteetön työpaikka.

Työpaikan hakeminen

Rekrytointi on anonyymi. Tämä tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomana haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja. Sinun tulee lisätä hakulomakkeelle nimesi, mutta rekrytointijärjestelmä piilottaa sen automaattisesti hakemusten arvioijalta. Sinun ei tarvitse liittää CV:tä hakemukseesi.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan tehtävää.

Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin (esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen tai lisäaikaa tehtäviin), kerrothan siitä meille hakemuksellasi.

Rekrytoinnin eteneminen:

Hakuaika päättyy 29.3.2026.

Ensimmäiset haastattelut järjestetään 13.4.2026 alkavalla viikolla.

Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta huhtikuun loppuun mennessä.

Työ alkaa 1.6.2026. Palkkaus tehtävässä on 2500 €/kk. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Hae nyt ja tule kehittymään tulevaisuuden asiantuntijaksi!

Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!

Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä tehtävästä lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.